パンデミック後にオフィスに戻る前に覚えておくべきことは何ですか?

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多くの人々は依然としてリモートで作業していますが、多くの企業は徐々に従来の固定運用モデルに戻ったり、ハイブリッド運用モードを実装したりしています。雇用主がオフィスを適切に準備し、従業員の安全を確保することは非常に重要です。何を忘れてはいけませんか?

シャッターストック

リモート対。パンデミックの時代の静止した仕事

進行中のCOVID-19パンデミックの時代に、私たちはわずかに異なる現実で働くことを学びました。 Nexereが実施した調査によると、2020年には、雇用主の63%が従業員の遠隔作業を許可していました。興味深いことに、回答者の半数以上が、そのような機能モデルはその有効性の低下に寄与しなかったと述べました。ただし、誰もがリモートでの作業を好むわけではありません。回答者の30%は、生産性の低下に気づきました。これらの人々にとって、オフィスに戻ることは、とりわけ、より効果的なチームワーク、または自宅と職場の責任のより簡単な分離。

さらに、一部の業界では、工場を閉鎖してビジネスを仮想世界に移す余裕がありません。ホームオフィスは、例えばによって使用されません。企業の円滑な機能のために社内での存在が必要な生産および倉庫の従業員。そのような場合、優先事項は、まず第一に、厳格な衛生、マスクの着用、頻繁な消毒、および適切な社会的距離の維持です。雇用主は、従業員の安全を危険にさらすことを望んでいません。なぜなら、それは、とりわけ、と:新しい部下の交代、雇用、訓練を組織する必要性、または注文や生産の実施の遅れ。

チーフレイバーインスペクターは、パンデミック時に適切なレベルの労働安全衛生を維持するためのガイドラインを発表しました。この機関はまた、雇用主に課せられた義務の履行の程度を管理および検証する権利を有します。

パンデミックが発生した後、オフィスに戻る-何を覚えておくべきか?

ワークステーションの準備

従業員が定置勤務に戻る前に、これまでの会社の運営規則がどのようなものであったかを考慮する必要があります。それらのいくつかの再編成、および新しい制限の導入に備えることが重要です。ワークステーションは消毒剤で徹底的に洗浄し、従業員間の安全な距離(1.5メートルなど)を確保するように配置する必要があります。可能であれば、音響キャビンに投資する価値があります。これにより、従業員の安全性が向上するだけでなく、よりリラックスした静かな作業が保証されます。

現代のテクノロジーの時代では、職場での優れたソリューションは、ビデオ会議室を作成することです。これにより、頻繁な委任や定例会議を減らすことができます。

必要な消毒

手の消毒と定期的な表面洗浄は依然として不可欠です。最新の研究によると、SARS-CoV-2ウイルスは、環境条件に応じて、家具の表面で最大数日間生き残ることができます。したがって、従業員がオフィスに戻る前に、詳細な空調チェックを実行し、使用可能なすべての表面を除染する必要があります(特に、60%のアルコールを含む薬剤を使用)。さらに、各従業員は、ゲルやワイプなどの個人用保護具、および保護マスクを装備する必要があります。

ハイブリッドモデル

リスクを軽減する方法の1つは、ハイブリッドモデル(リモート固定)で作業することでもあります。従業員に、週に数日はリモートで作業でき、残りは静止して作業できることを提供する価値があります。このように、同時にオフィスにいる従業員が多すぎないため、ウイルス感染の可能性が低くなります。

汚染手順

1人以上の部下がCOVID-19感染の検査で陽性となるシナリオに備えることをお勧めします。その後、病人を検疫に送り、他の従業員、特に直接接触した従業員の安全を確保する必要があります。

すべての従業員のコロナウイルステスト

雇用主は部下の健康状態を監視する必要性を忘れてはなりません。テストは、感染の迅速な診断を可能にし、SARS-CoV-2ウイルスの感染を減らし、血清学的テストの場合、COVIDに対する耐性の獲得を示す可能性のある抗体の存在に関する情報を提供するため、非常に重要です。 -19。これはすべて、主に会社の円滑な運営と、雇用主と従業員の安心感につながります。

uPatientサービスのおかげで、進行中または過去の感染を検出できるいくつかのタイプのテスト(リアルタイムPCR法を使用して実行される遺伝子テスト、迅速抗原テスト、および抗体の血清学的テスト)を注文できます。テストは、職場または従業員の自宅で実行されます。これにより、チームの快適性と安全性が向上し、会社は運営を継続できます。

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